ELCHO szkoli się za unijne ¶rodki

Elektrociepłownia Chorzów "Elcho" po wakacyjnej przerwie kontynuuje szkolenia pracowników w ramach projektu "Doskonalenie kwalifikacji kadry zarz±dzaj±cej Elektrociepłowni ELCHO".

Szkolenia, przeznaczone dla szeroko rozumianej kadry zarz±dzaj±cej przedsiębiorstwa, obejmuj± uczestnictwo tych osób w o¶miu dwudniowych cyklach treningów, które rozpoczęły się w lutym bież±cego roku.

Pragnienie ci±głego doskonalenia procesów i poprawy warunków pracy była motywuj±cym czynnikiem do objęcia kadr zarz±dzaj±cych kompleksowym cyklem szkoleń. Trzydziestotrzyosobow± grupę, na pocz±tku projektu objęto ocen± umiejętno¶ci, co pozwoliło na wyszukanie luk w kompetencjach i precyzyjne dobranie tematyki zajęć jak również wskazanie efektywnych sposobów przekazania wiedzy.

Po zakończeniu projektu, pracownicy ponownie poddani będ± ocenie, by sprawdzić, efekty szkoleń . Już teraz wstępne opinie pozwalaj± być optymistycznym odno¶nie wyników szkoleń. Sprzyja temu otwarta postawa szkol±cych i atmosfera w firmie propaguj±ca postawy spełnienia zawodowego poprzez podnoszenie kwalifikacji pracowniczych.

Cykl szkoleń docelowo obejmuje dwa bloki tematyczne. Pierwszy to grupa szkoleń z zakresu kompetencji zawodowych. Szkolenia z kompetencji twardych ukierunkowane zostały na techniki zarz±dzania w okresie zmiany i po jej wprowadzeniu. - tłumaczy Aleksandra Krysman, Kierownik Projektu - Jest to szczególnie ważne w sytuacji, gdy - jak w przypadku firm działaj±cych w branży energetycznej, często następuje konieczno¶ć modyfikacji w działaniach. Zmieniaj±ce się warunki, konieczno¶ć przestrzegania ¶cisłych norm powoduje, że o konkurencyjno¶ci firmy ¶wiadczy wła¶nie elastyczno¶ć i zdolno¶ć szybkiego reagowania kadr na nowe sytuacje.

Drugi cykl obejmuje treningi nakierowane na umiejętno¶ci interpersonalne. W ramach tego bloku, odbyły się już szkolenia z usprawnienia przywództwa i nauka zarz±dzania zespołem. Przeprowadzono też szkolenie z zarz±dzania czasem i przeprowadzania efektywnych spotkań. Odbyły się one w pierwszej połowie roku.

Jesieni± przeprowadzone zostan± końcowe trzy szkolenia z zarz±dzania finansami, negocjacji oraz zarz±dzania zmian±. Szczególnie to ostatnie będzie przydatne w sytuacji przedsiębiorstwa. Często zmieniaj±ce się warunki działania, konieczno¶ć przestrzegania ¶cisłych norm powoduje, że o konkurencyjno¶ci firmy ¶wiadczy wła¶nie elastyczno¶ć i zdolno¶ć szybkiego reagowania kadr na zmiany.

Warto dodać, że program szkoleń został wdrażany i jest realizowany przez Doradztwo Gospodarcze DGA S.A. z Poznania. Realizowany jest na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczo¶ci, współfinansowany ze ¶rodków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.